Ejemplo de objetivos estrategicos

Ejemplo de objetivos estrategicos

Objetivos de la empresa

¿Cuáles son los ejemplos de objetivos estratégicos? Ejemplos de objetivos estratégicos. Para que un objetivo sea medible, debe reflejar la cantidad de algo. La planificación estratégica y operativa utiliza principalmente tiempo, dólares, porcentajes y números. He aquí algunos ejemplos: Tiempo: Acortar el tiempo que se tarda en fabricar un producto o prestar un servicio.

¿Cuál es la finalidad de los objetivos estratégicos? Una de las metas de los objetivos estratégicos es anclar concretamente los nobles con metas precisas y cuantitativas. Su panadería puede estar planeando abrir dos nuevas tiendas este año y aumentar su beneficio en los desayunos en un 25%. Con unos objetivos estratégicos concretos, todo el mundo puede ponerse de acuerdo sobre lo que la empresa debe conseguir exactamente.

¿Qué son los objetivos estratégicos? Los objetivos estratégicos suelen desarrollarse como parte de un plan de dos a cuatro años que identifica los principales puntos fuertes y débiles y establece expectativas específicas que permitirán a la empresa u organización alcanzar su misión o visión general.

¿Qué hace que un objetivo estratégico sea eficaz? Una parte importante para reunir todo esto es su equipo de liderazgo. Los directivos eficaces comunican los objetivos estratégicos de la empresa a los empleados y supervisan continuamente los resultados. Hacen los cambios necesarios cuando los diferentes puntos de referencia indican que es necesario un reajuste.

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SME Strategy es una empresa de consultoría estratégica especializada en alinear equipos en torno a su visión, misión, valores, objetivos y planes de acción. Conozca cómo podemos ayudarle a usted y a su equipo a alcanzar sus objetivos estratégicos con nuestros servicios de planificación e implementación estratégica.

Puede crear un sinfín de ejemplos de objetivos estratégicos, pero si no se alinean con el lugar al que se dirige o con sus prioridades estratégicas, estará perdiendo su tiempo, energía y recursos. Tiene que centrarse en los objetivos que moverán la aguja de su misión o visión.

Si utiliza el Cuadro de Mando Integral en su organización (debería hacerlo), a continuación encontrará ejemplos de “objetivos” o prioridades estratégicas.  Para cada objetivo o meta estratégica, debe haber una medida que lo acompañe.

Metas y objetivos de gestión estratégica

Los objetivos son los resultados específicos medibles de la iniciativa. Los objetivos especifican cuánto y cuándo se logrará. Por ejemplo, uno de los varios objetivos de una iniciativa comunitaria para promover la atención y el cuidado de los adultos mayores podría ser “Para 2024 (para cuándo), aumentar en un 20% (cuánto) los ancianos que declaran estar en contacto diario con alguien que se preocupa por ellos (de qué)”.

Entonces, una vez que su organización ha decidido que desea desarrollar objetivos, ¿cómo lo hace? Veamos el proceso que le ayudará a definir y perfeccionar los objetivos de su organización.

Lo primero que tendrá que hacer es revisar las declaraciones de visión y misión que su organización ha desarrollado. Antes de determinar sus objetivos, debe tener un “panorama general” en el que encajen.

En este punto del proceso de planificación, no es necesario dar respuestas concretas y rápidas a las preguntas anteriores. Lo que debe desarrollar como parte de este paso es una lista general de lo que debe ocurrir para realizar los cambios que desea ver.

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Hemos escrito extensamente sobre cómo crear buenos objetivos estratégicos (véase este artículo), pero a veces, en lugar de un largo artículo de blog, todo lo que necesita son algunos ejemplos de buenos objetivos estratégicos para hacer fluir su propia creatividad.

No deje espacio para la interpretación en sus objetivos estratégicos (a menos que quiera fomentar activamente el debate como parte de la fase de planificación): sea específico sobre lo que quiere decir en lugar de utilizar palabras generales como “cumplimiento”.

Siempre que sus objetivos estratégicos sean claros, concisos, específicos y mensurables, no se equivocará demasiado. Nos encantaría conocer más ejemplos de buenos objetivos estratégicos en los comentarios.